Descripción del puesto

OBJETIVO:

• Asegurar la elaboración de los registros, controles de vacaciones y cálculo de la planilla de sueldos y salarios de acuerdo a ley, garantizando oportunamente el pago de remuneraciones a los trabajadores.
• Garantiza la exactitud, veracidad y oportuna la información del control y cálculo de beneficios sociales (vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones) que se debe pagar al trabajador de acuerdo a las normas legales vigentes, demostrando eficiencia, eficacia como elemento fundamental de juicio.
• Ejecuta las responsabilidades asignadas.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Ingreso de ficha de datos del personal nuevo al sistema de planilla.
• Apertura de su cuenta de haberes bancaria
• Proporciona inducción al personal nuevo.
• Mantenimiento del orden del file personal.
• Atención de consultas y reclamos al personal.
• Control de la vigencia del carnet sanitario.
• Supervisa periódicamente la limpieza de la empresa
• Elaboración de contratos de trabajo del personal y registrar al sistema del MTPE
• Entregar copia de los contratos todos los trabajadores.
• Preparación mensual la planilla de remuneraciones (incluye control de horario, horas extras, permisos, descansos médicos, licencia sin goce de haberes, etc.)
• Preparación semanal / quincenal ó mensual las liquidaciones beneficios sociales (incluye carta retiro de CTS, para el banco y certificado de trabajo).
• Entrevista de salida del personal.
• Emitir las boletas, pagos de los trabajadores y entregar a todos los colaboradores.
• Emitir reportes de horas totales trabajadas.
• Revisar y controlar las horas extras, permiso personal, licencias etc.
• Actualización semanal y quincenal de cuadro de control de vacaciones informando a su jefe inmediato el descanso físico y el pago oportuno fin de evitar infracción.
• Actualizar mensualmente el cuadro de apreciación del personal.
• Cálculo de rotación del personal, ausentismo, tardanzas, indicadores de vacaciones, indicadores de remuneraciones.
• Cálculo de vacaciones, gratificaciones y CTS semestral de acuerdo a ley.
• Cálculo y control de las participaciones de las utilidade
• Preparación presupuesto anual de su Dpto. en coordinación con su jefe inmediato.
• Preparación de la relación de trabajadores a presentar a la compañía de seguros Pacifico con relación al SCTR.

Requisitos

• Bachiller o licenciado de las carreras de Administración, Economía o Contabilidad.
• Haber elaborado planillas de 300 trabajadores.
• Contar con conocimientos de derecho laboral.
• Contar con mas de 4 años de experiencia realizando planillas.

Beneficios

• Línea de carrera
• Bono por cumplimiento
• Capacitaciones constantes
• Estabilidad laboral